Статья рассказывает о том, каким образом определяется моральный вред и как он становится основой для возбуждения уголовного дела по статье 118 УК РФ. Рассматривается судебная практика и примеры рассмотрения подобных дел.
Моральный вред ч. 1 ст. 118 УК РФ: судебная практика
Моральный вред – это понятие, которое постоянно используется в судебной практике. В соответствии со статьей 118 УК РФ, причинение морального вреда может стать основанием для уголовного преследования. Рассмотрим, что же понимается под моральным вредом и каким образом он выявляется судом и становится основой для возбуждения дела.
Моральный вред – это не материальный ущерб, а причинение душевной боли, страданий, унижений, вызванных преступными действиями. Он может быть вызван различными действиями, такими как оскорбление, угроза, вымогательство, насилие, распространение компроматов и т.д.
Выявить моральный вред можно только на основе доказательств и показаний свидетелей. Судья оценивает ситуацию и выявляет, были ли причинены оскорбления, унижения или страдания потерпевшему. Это могут быть как открытые, так и скрытые действия. Кроме того, следует учитывать влияние действий на состояние здоровья потерпевшего.
Судебная практика показывает, что моральный вред часто возлагается на работодателей, которые не обеспечили безопасности на рабочем месте, или на руководителей, которые допустили нецензурную лексику или унижение подчиненных. Кроме того, основанием для возбуждения дела может стать причинение морального вреда ребенку или супругу, распространение личной информации и т.д.
Примерами рассмотрения подобных дел могут служить: уголовное дело против работодателя, который устроил розыгрыш, причинивший унижение работникам; уголовное дело против руководителя, который угрожал увольнением за отказ выполнять незаконные требования; уголовное дело против экс-супруга, который распространял оскорбительные материалы о бывшей жене и ее родственниках.
Таким образом, моральный вред является серьезным преступлением, в силу которого может быть возбуждено уголовное дело по статье 118 УК РФ. Однако, для этого необходимо выяснить наличие доказательств о причинении страданий и унижений. Судебная практика подтверждает, что моральный вред может возложиться как на работодателей и руководителей, так и на граждан, допустивших действия, вызвавшие страдания и болезни у других людей.