Работа может иногда нести с собой риск нанесения ущерба имуществу работодателя. В этой статье мы рассмотрим, как избежать проблем и, если все же произошло ЧП, то как вернуть справедливое возмещение ущерба.
Статья:
Хотите ли вы того или нет, многие работники сталкиваются с ситуациями, когда им приходится работать с имуществом своего работодателя. Такие работы могут быть связаны как с использованием техники, так и с простым доставкой продукции. К сожалению, ни один из нас не застрахован от возможных оплошностей или случайных происшествий, которые могут привести к повреждению или уничтожению имущества работодателя. В таких случаях мы советуем действовать следующим образом:
1. Сообщите о случившемся немедленно
Не стоит пытаться скрыть произошедшее. Не стоит надеяться на то, что все решится само собой. Чем быстрее вы предупредите своего работодателя о случайном повреждении, тем меньший ущерб он понесет. Будьте честны и откровенны в своих сообщениях.
2. Не пытайтесь решить все самостоятельно
Как только вы сообщили об инциденте, ваш работодатель должен начать рассмотрение возмещения ущерба. Не пытайтесь решить этот вопрос самостоятельно. Оставьте все на плечах своего руководства. Они знают, как действовать в этой ситуации.
3. Соберите доказательства
Ваше следующее задание — собрать все доступные доказательства того, что произошёл случай повреждения имущества работодателя. Это может быть снимок, документация о стоимости поврежденного имущества, показания свидетелей и т.д. Такие доказательства будут полезны при рассмотрении вопроса о возмещении ущерба.
4. Обсудите условия возмещения
Когда работодатель начнет процесс возмещения ущерба, он обычно обсуждает с вами условия его компенсации. Вы можете получить возмещение в виде денег, или ваш работодатель может предложить заменить поврежденное имущество. Обсудите все детали с вашим работодателем, чтобы двигаться к решению вопроса как можно быстрее.
5. Возмещение ущерба — это не возмещение убытков
Не забывайте, что ваш работодатель возместит только стоимость имущества, которое было повреждено или уничтожено. Он не выплатит дополнительных денежных компенсаций за снижение показателей производительности, простоя и т.д.
Как видно, иметь дело с имуществом работодателя не всегда просто, но если все действия происходят открыто и честно, условия возмещения ущерба будут более выгодными для обеих сторон. Помните, точность и уважение к имуществу других людей — это ключевые элементы успешной работы на любой позиции.