Когда военнослужащий причиняет вред другим людям во время выполнения своей работы, возникает вопрос о том, кто должен нести ответственность за его действия. В силу особенной служебной связи, существует несколько вариантов ответа на этот вопрос.
Согласно законодательству РФ, военные организации не несут ответственности за вред, причиненный военнослужащим в ходе исполнения служебных обязанностей. В этом случае вся ответственность ложится на самого военнослужащего.
Но, если военнослужащий причинил вред человеку при выполнении своих служебных обязанностей в контакте с работодателем, то возможны и другие варианты ответственности. Например, если военнослужащий был направлен на работу у работодателя по соответствующему приказу командования воинской части, то ответственность будет нести сама военная организация, поскольку это стало возможным благодаря осуществлению функций государства в области обороны.
Но если военнослужащий находился на службе во внешней форме, вышел на работу в рабочей одежде, как любой другой сотрудник работодателя, то несет ответственность за свои действия сам военнослужащий.
В любом случае, при причинении вреда, военнослужащий должен нести ответственность за свои действия в соответствии с законодательством РФ, но каждая ситуация требует индивидуального рассмотрения.
Важно знать, что в случае причинения вреда работником военной организации или военнослужащим при исполнении служебных обязанностей, работодатель не должен выплачивать компенсацию потерпевшему. Эта обязанность лежит на самом работнике военной организации или на военнослужащем.
В заключение, несмотря на то, что ответственность за вред, причиненный работником военной организации или военнослужащим, может быть разной, каждый из них должен осознавать, что его действия несут последствия и негативные последствия могут возникнуть не только для потерпевшего, но и для самого работника военной организации в виде наказания за причинение вреда.