Любую смерть на производстве можно назвать трагедией. Когда причиной становятся ошибки других коллег или недостаточные меры безопасности со стороны работодателя, это приобретает еще более серьезный характер. Но что происходит, когда после таких происшествий сотрудники оказываются вовлечены в многолетние судебные процессы?
Изначально кажется, что право на справедливость должно положительно влиять на жертв и их родственников. Однако, вскоре становится очевидным, что не смотря на установление ответственности за происшедшее, многие работники не готовы или и не способны пройти через все стадии судебных заседаний и долгих разбирательств.
Вначале процедуры, они часто чувствуют облегчение от того, что случившееся признается нарушением закона. Но по мере того, как судьбы участников суда становятся все более переплетенными, последствия могут быть опустошительными для всех. К моменту окончательного решения, многие выгорают и теряют радость от работы, а для некоторых сотрудников, смерть коллеги становится гранью, за которую они не могут переступить.
Понятно, что справедливость должна превалировать, но необходимо задуматься о дополнительных мерах, которые будут поддерживать моральное состояние сотрудников. Работодатель может предоставлять консультации психологов, создавать группы поддержки и помогать своим сотрудникам в сложные периоды.
Работа на производстве всегда связана с риском и наличием опасных ситуаций. Но работодателям необходимо помнить, что их дело не ограничивается техническими аспектами безопасности, но также обязывает заботиться о наиболее ценных капиталах — их сотрудниках. Никто не должен терять здоровье и уважение к себе из-за работы.
В свете последних происшествий, владельцы промышленных предприятий должны задуматься о расширении своих обязательств и при создании и поддержке организаций, которые занимаются улучшением безопасности на производстве. Также, правительство должно создать законы, которые будут обеспечивать техническую безопасность, а также моральную поддержку для сотрудников в этих сложных периодах. То есть, меры социальной ответственности на предприятиях помогут развитию всей экономики страны и повышению качества жизни самих граждан.