Каждый раз, как мы узнаем о происшествии на производстве с погибшими, нам становится больно и грустно. Это трагедия для семей погибших и для всех, кто связан с ними. Но, кроме физической болью, есть ещё и моральный вред, который может быть причинен, если доведение дела до конца требует выплаты компенсации.
В социальных сетях, часто подобные выплаты называют «кровавыми деньгами» и обвиняют компании в использовании трагедий для максимальной выгоды. Возможно, было бы лучше, если бы существовал единый государственный фонд, который бы заботился о семьях погибшего работника после производственных травм. Однако, это не так.
Очень легко сосредоточиться на деньгах, но это лишь меньшая часть проблемы. Вот что становится с душой, когда компания выплачивает три миллиона рублей за семейную потерю? Ответ может быть разный в зависимости от компании, но часто такие выплаты создают ненужное напряжение внутри корпоративной культуры. Работники могут задавать вопросы: «Какая стоимость моей жизни для компании? Сколько я стою для них?»
Всякий раз, когда компания выплачивает деньги за погибшего работника, она признает свою вину. Это серьёзный кризис для компании, как и для погибшей семьи. Но что если компания была невиновна? Тогда она должна очень долго доказывать свою непричастность.
И то, что когда-то было «легким» производственным травмой, становится тяжёлым грузом на печени и здоровье ежедневно сталкивающихся с травмой сотрудников. В случае перелива крови в организме есть только один выход — операция.
Что же сделать компаниям в такой ситуации? Возможно, нужно улучшать предупреждение травматических событий на работе и обучать своих работников правилам безопасности в образовательных целях. Владельцы бизнеса должны понимать, что каждый работник, даже самый неопытный, это инвестиция. Они делят с компанией риск и защищают ее интересы.
Компании должны осознавать ответственность, которую они несут перед работниками и их семьями. Выплатывая компенсации, они причиняют моральный вред, который может создавать избыточное напряжение. Но нужно понимать, что, кроме денег, нет способа оправдать потерю жизни на производстве. Главное, что можно сделать компаниями, это предоставлять безопасные условия работы и продолжать работу по улучшению условий труда. Это будет являться поддержкой работников и их семей и поможет избежать смертельных производственных происшествий.