Статья рассказывает о том, как сплетни могут негативно сказаться на работе. Она описывает несколько примеров ситуаций, в которых сплетнистые разговоры могут привести к серьезным последствиям, и даёт советы, как защититься от них.
Статья:
Знакомо ли вам чувство, когда кто-то в вашем коллективе начинает шептаться о вас за спиной? При этом люди, которые это делают, могут не иметь к вам никакого личного отношения, но говорят о вас всё равно. Единственное, что их интересует, — это удовлетворение своей жажды разговоров.
К сожалению, на рабочем месте сплетни совершенно обычное явление. Они могут быть порождены любой ситуацией: простой неприязнью к человеку, неудовлетворенностью работой, несчастьем в личной жизни и многими другими причинами. Но как бы и не возникали эти споры, последствия от них могут быть очень серьезными.
Рассмотрим один пример. Вы должны представить бизнес-проект на следующий день, но с вами не смогут совещаться все участники команды, потому что вас кто-то развел на разговоры, в ходе которых было сказано что-то неправильное о вашем профессионализме. Вы не были при этом разговоре, но эти слова распространились дальше, и теперь они отталкивают от вас всех потенциальных соучастников.
Другой пример: вас сменят на должности после продвижения по службе. Сплетни бросают на вас тень, даже если они совсем не соответствуют действительности. А следствием отрицательного восприятия ваших присутствующих руководителей может стать то, что вам не предложат следующий шаг на служебной лестнице.
Как противостоять этому явлению? Следующие советы помогут вам спасти карьеру и не подпускать сплетней к себе ближе:
1. Поддерживайте открытые отношения со всеми участниками рабочей команды. Если вы говорите о своих целях и делиитесь планами, сплетни будут иметь меньше шансов распространиться.
2. Если вы слышите сплетни, подумайте, чей интерес лежит в том, чтобы их распространять. Возможно, это делается взамен на какую-то выгоду для другого сотрудника.
3. Обратитесь к менеджеру по персоналу. Если вы считаете, что вас дискредитируют, а управленцы поймут, что вам было нанесено несправедливое ударение, им останется только устранить соответствующий персонал с работы.
Есть много способов, чтобы управлять учетом сплетней на рабочем месте. Но самое главное, что важно помнить: если вы крайне осторожны в своих отношениях и постоянно доказываете свою профессиональную ценность, клевете их не получится повлиять на вас.