Статья рассказывает о том, что юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда третьим лицам, если вред был причинен работниками юридического лица, действуя в пределах своей служебной деятельности. В статье также описываются условия, при которых юридическое лицо может быть освобождено от ответственности.
Статья:
Юридические лица, включая организации, предпринимательские объединения и другие юридические лица, нередко используют услуги работников, чтобы осуществлять свою деятельность. Иногда, несмотря на все меры предосторожности, работники могут причинить вред третьим лицам — например, при выполнении работы, которую им было поручено. В таких случаях возникает вопрос: кто несет ответственность за причиненный вред?
Как правило, юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работниками, если этот вред был причинен в пределах их служебной деятельности. Эта ответственность регулируется гражданским кодексом Республики Беларусь.
В частности, статья 21 ГК РБ устанавливает, что юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работниками, предоставившимися для выполнения служебных обязанностей. Это означает, что если работник причинил вред, выполняя работу, порученную юридическому лицу, то это лицо будет нести ответственность за этот вред.
Однако, как правило, перед тем как принимать решение о возмещении вреда, суд будет учитывать ряд условий. Например, если работник действовал не настолько заботливо и предупредительно, насколько следует ожидать от нормально внимательного и рационального человека, юридическое лицо будет нести ответственность. Если же работник действовал по инструкции, полученной от юридического лица, и в своем поведении не был виноват, то юридическое лицо может быть освобождено от ответственности.
Кроме того, ответственность юридического лица за действия его работников может быть ограничена, если юридическое лицо докажет, что вред, причиненный работником, был вызван по не зависящим от него обстоятельствам или был вызван действиями третьих лиц, которые не имели отношения к работе работника. В таких случаях юридическое лицо освобождается от ответственности.
Таким образом, ответственность юридического лица за вред, причиненный его работником, регулируется ГК РБ и зависит от ряда условий. Если работник действовал в пределах своих служебных обязанностей и не соблюдал необходимые меры предосторожности, юридическое лицо будет носить ответственность за его действия. Однако, если вред был вызван обстоятельствами, не зависящими от действий юридического лица, то юридическое лицо может быть освобождено от ответственности.