Работники, не соглашайтесь на неподходящие условия труда – работодатель обязан гарантировать здоровье и безопасность сотрудников

Работодатель несет ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников. Если работник получил тяжкий вред здоровью в связи с работой, он имеет право на компенсацию. В статье будут рассмотрены случаи, когда работодатель не выполняет своих обязательств и как работники могут защитить свои права.

Статья:

Работодатель обязан гарантировать безопасное и здоровое рабочее место своим сотрудникам. Однако, не всегда этим занимаются. В результате исполнительной дисциплины, бесцеремонной экономии и пренебрежительного отношения к безопасности и здоровью, работодатель может не выполнить свои обязательства. Перечислим случаи, когда работодатель нарушает права сотрудников:

— Не обеспечивает работников необходимым оборудованием и средствами защиты. Например, если в буровой работают без защитных очков внутри помещения, где продуваются пылевые массы, то работодатель не соблюдает им жизненно важные нормы.

— Нарушает санитарно-технические условия. Если рабочее место содержит вредные материалы или не соответствует нормам по вентиляции, санитарной безопасности и освещению, то работодатель нарушает закон.

— Не обучает сотрудников правилам безопасности. Обязанность работодателя обучать сотрудников на производстве – это само собой разумеющееся. Если работник попадает в ситуацию, которая может привести к травме или другим последствиям, то это может стать катастрофой для компании.

— Длительные рабочие часы. Работник не может выдержать напряженный рабочий график сделанный работодателем – это может стать причиной тяжких заболеваний (БПД).

Приостановка работы по состоянию здоровья в случае трагедии на производстве – это одна из важных мер, которые должен предоставить работодатель. В этом случае работнику выплачивают пособия по сокращению рабочего времени, и работодатель предоставляет медицинскую помощь.

Если вы стали жертвой тяжелой травмы на производстве, то сначала необходимо обратиться в службу Безопасности Труда и Медицинских Услуг, затем – непосредственно в министерство труда и занятости населения. Не забудьте, что каждому работнику в данный момент гарантируется бесплатная медицинская помощь.