Работодатель должен осознавать свою ответственность за безопасность и здоровье своих сотрудников и брать меры, чтобы предотвратить возможность причинения вреда им.
Статья:
Работодатель обязан заботиться о безопасности и здоровье своих сотрудников, в соответствии с нормами законодательства. Но что происходит, когда работник пострадал на рабочем месте? В этом случае, работодатель несет ответственность за причиненный вред.
Если работник пострадал в результате несчастного случая на рабочем месте, работодатель обязан сообщить об этом происшествии в службу охраны труда и медицинскую службу. В зависимости от тяжести травмы, работодателю может быть предписано провести расследование и принять меры, чтобы предотвратить повторение подобных случаев. Он также должен сообщить работнику о доступных мероприятиях по оказанию помощи и компенсации за потери и ущерб.
Однако, если работодатель не взял необходимые меры для предотвращения причинения вреда, он может нести юридическую ответственность за происшествие. Это может включать в себя выплату компенсаций за потери и ущерб, включая медицинские расходы и упущенную прибыль. В случае смерти работника, его семья имеет право на компенсацию за утрату кормильца.
Согласно статье 128 Трудового кодекса, работодатель обязан выполнять обязанности по охране труда, включая оценку рисков и устранение их, проведение регулярных обучающих курсов по безопасности, а также предоставление необходимых средств и оборудования для обеспечения безопасности. В случае несоблюдения этих правил, работодатель может быть привлечен к ответственности.
Кроме того, руководство компании может нести коллективную ответственность за взятие недостаточных мер, которые могли бы предотвратить инцидент. Например, если работники уже сообщили об опасности, но руководство не предприняло никаких мер, это может привести к повышению уровня ответственности.
В идеале, работодатель должен принимать меры к максимальному уменьшению рисков для здоровья и безопасности сотрудников, и постараться предотвратить возможность причинения вреда. Но в случае происшествия, он должен взять на себя ответственность за возможные последствия и компенсировать ущерб работнику.