Сотрудники могут столкнуться с вредными условиями труда, отсутствием безопасности и другими небезопасными ситуациями на рабочем месте. В этом случае работодатель несет ответственность по административному праву за вред, который он нанесет своим сотрудникам.
Работодатель не может пренебрегать безопасностью своих сотрудников. Необходимо обеспечить им правильные условия труда и персональную защиту.
Сотрудники имеют право на безопасность на рабочем месте, а работодатель обязан объяснять им опасности и предоставлять специальную одежду и средства защиты. Если работодатель находит вредные условия в работе, он обязан устранить их и предоставить средства и способы, которые обеспечат безопасность.
Если работодатель не выполняет ее обязанности и сотрудник получил повреждения или заболел, работодатель будет нести ответственность за свой пролёт, тогда как сотрудник будет иметь право на возмещение штрафа и ущерба. Сотрудники могут обратиться в органы Государственной инспекции труда и Защиты трудовых прав. Это позволит им получить возмещение за моральный и материальный ущерб.
В заключение, при владении компанией вадно соблюдать законы и обязанности, связанные с трудовым законодательством. Быть ответственным работодателем – это не только забота о своих сотрудниках, но и способствие росту компании в целом.