В статье рассказывается о том, как несовершеннолетние работники часто бывают вынуждены работать на опасных и тяжелых работах, не имея необходимой охраны труда и медицинского надзора. Бывшие несовершеннолетние работники делятся своими историями и опытом, чтобы привлечь внимание общества к проблеме.
Статья:
Каждый год в России тысячи несовершеннолетних начинают работать уже с 14-ти лет, хотя законом установлена минимальный возраст для трудоустройства с 16 лет. Однако, не все работодатели озабочены тем, чтобы молодые работники не находились в опасном для их жизни и здоровья окружении.
«Я устроилась на стройку, мне было всего 16 лет. Я не знала, что мне следует требовать от работодателя, какие права у меня есть на трудовом месте. Меня попросили работать на высоте без соответствующей безопасности. Если бы я упала, мне могло бы стать плохо, но никто бы этого не заметил вовремя», — рассказала Анастасия, бывшая работница строительной компании.
Не только на стройке, но и на любой другой работе, когда молодой человек еще не имеет опыта работы, возникают серьезные проблемы. Повседневные задачи, такие как поднимание тяжелых предметов или работа с инструментами, могут привести к нарушению здоровья. Однако, несмотря на это, работодатели продолжают на них давить.
«Я работал в свалке, мне было 15 лет. Я часто приходил домой с головной болью и мне было плохо. Я не понимал, что находился в опасном окружении и что такие условия не являются нормой», — сказал Артем, бывший сотрудник свалки.
Правительством были приняты законы и регулятивы, которые ставят перед работодателем задачу соответствовать стандартам безопасности на трудовых местах, но не все из них тщательно контролируются на местах. Многие из молодых работников не знают, что они могут получить громадный штраф или оштрафоваться за нарушение здоровья и безопасности на производстве.
Только путем повышения осведомленности родителей о рисках труда, может быть обеспечена правильная охрана труда и сотрудничество работодателей с родителями несовершеннолетних работников. Бывшие несовершеннолетние работники настоятельно рекомендуют всем родителям: не соглашайтесь на работу для своего ребенка, если она не безопасна, и всегда требуйте соответствующего контроля на месте работы.